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測你會爲事業當小三嗎?

測你會爲事業當小三嗎?
  每個人都希望自己的工作能有較好的發展,如果你的工作現在遇到了前所未有的困難或者說是瓶頸期。
本測試爲多題型,請根據心中真實所想或憑直覺做出選擇
⊙ 你的公司賞罰製度很分明嗎?
A:是的
B:不是

如果自动获取不了,请按下面的题目手动选择答案。

  • “測你會爲事業當小三嗎?”測試題目2:你的老板會主動幫助下屬完成工作嗎?(A:會 B:不會 C: X:更多選擇..)
  • “測你會爲事業當小三嗎?”測試題目3:你能看得出,你的老板壓力很大嗎?(A:是的 B:不是 C: X:更多選擇..)
  • “測你會爲事業當小三嗎?”測試題目4:你的工作能力其實並不出衆嗎?(A:是的 B:不會 C: X:更多選擇..)
  • “測你會爲事業當小三嗎?”測試題目5:你的老板十分注重自己的外表嗎?(A:是的 B:不是 C: X:更多選擇..)
  • “測你會爲事業當小三嗎?”測試題目6:你的老板很討厭職員在工作上耍小手段嗎?(A:是的 B:不是 C: X:更多選擇..)
  • “測你會爲事業當小三嗎?”測試題目7:你的所屬單位的年終獎金相較其他單位算是比較高的嗎?(A:是的 B:不是 C: X:更多選擇..)
  • “測你會爲事業當小三嗎?”測試題目8:你的老板會陪下屬一起加班嗎?(A:是的 B:不是 C: X:更多選擇..)
  • “測你會爲事業當小三嗎?”測試題目9:你的老板總是很匆忙還是很悠閑?(A:匆忙 B:悠閑 C: X:更多選擇..)
  • “測你會爲事業當小三嗎?”測試題目10:你有的時候說謊也能表情很自然嗎?(A:是的 B:不是 C: X:更多選擇..)
  • “測你會爲事業當小三嗎?”測試題目11:你老板的辦公室是整潔簡單還是豪華舒適?(A:豪華舒適 B:簡單整潔 C: X:更多選擇..)
  • “測你會爲事業當小三嗎?”測試題目12:你認爲你的老板非常討厭敷衍趨勢的職員嗎?(A:是的 B:不是 C: X:更多選擇..)
  • “測你會爲事業當小三嗎?”測試題目13:你的老板做決定前喜歡征求下屬的意見嗎?(A:是的 B:不是 C: X:更多選擇..)
  • “測你會爲事業當小三嗎?”測試題目14:你的老板唱給下屬講人生道理嗎?(A:是的 B:不是 C: X:更多選擇..)
  • “測你會爲事業當小三嗎?”測試題目15:你的老板年齡超過了30歲嗎?(A:是的 B:不是 C: X:更多選擇..)
  • “測你會爲事業當小三嗎?”測試題目16:你的老板現在還無法叫出你的姓名嗎?(A:是的 B:不是 C: X:更多選擇..)
  • “測你會爲事業當小三嗎?”測試題目17:你的老板是十分要面子的人嗎?(A:是的 B:不是 C: X:更多選擇..)
  • “測你會爲事業當小三嗎?”測試題目18:你的老板不喜歡被別人奉承嗎?(A:是的 B:不是 C: X:更多選擇..)
  • “測你會爲事業當小三嗎?”測試題目19:你的老板會幫助公司裏的哪種人?(A:優秀上進的先進者 B:笨拙的新進職員 C: X:更多選擇..)

這是《測你會爲事業當小三嗎?》的測試結果,沒有完成題目測試之前是隱藏起來的,不要偷看喔!

⊙測試結果[1]:你爲了事業成爲小三的可能性爲零。
  你的上司應該是那種比較重視員工的工作效率的人,在與員工的溝通中也顯得比較謹慎認真。你應該是不會選擇當小三這條捷徑。因爲,你更願意努力用自己的汗水來贏得上司的賞識。所以,你總是非常的花心思在工作上,即使再大的壓力你也會扛過去。因爲,你把老板的成功當成知己的榜樣,只想做工作上的女強人,而不是當小三的花瓶,老板自然也就會注意到工作出色的你並給與你機會發展。

⊙測試結果[2]:你很有可能爲了事業成爲小三。如
  果你的老板是個熱情浮誇的人,他們斷然會喜歡與外表上有優勢的或者行爲上有些暧昧的女職工一些不明的暗示。這樣爲了事業你也願意豁出去,自然的拉近你們之間的距離,謙虛的請求幫助,與他一起完成未完的工作,很快你的小三之路就上軌道了。你也就能獲得更好的發展舞臺和機會。所以,你是個有計劃聰明的小三。

⊙測試結果[3]:你爲事業當小三的可能性不大。
  你的老板可能不太喜歡與員工做過多的除工作外的一些事情,對于阿谀奉承這樣的小手段更是難以逃脫老板的法眼,他們肯定不會喜歡這樣的員工。你還是老老實實,本本分分的做好分內工作,即使工作的突破性不大,也能保持穩定。

⊙測試結果[4]:你爲事業當小三的可能性極小。
  一向老實本分的你一直兢兢業業的堅守在自己的崗位上,而且,一路走來總是默默無聞的,你沒想過要做什麼大的事業,更沒有什麼宏大的理想,更別提野心。所以,老板即使不認識你,甚至對你完全沒印象也很有可能。不過你也覺得無所謂。

⊙測試結果[5]:你爲事業當小三的可能性頗大。
  你覺得在這個現實的社會只有走捷徑才是最可靠的,爲了吸引老板的注意,你首先肯定的花心思在外表上的改變。因爲,你想要老板第一眼就能記住你這個人。然而,迷人的外表是最快的方法。只有先讓老板對自己有深刻的印象,才能獲得更多的機會來靠近對方。

⊙測試結果[6]:你爲事業成爲小三拿的可能性很小。
  面對優秀的老板,衆多職員也和你一樣想要走捷徑。可是對于員工的爭奇鬥豔,你的老板都已經司空見慣。哪個都比你優秀,你自己沒自信,老板肯定對你不感興趣。除非,哪天你的老板對你這種平凡的人物感興趣了,那你是不是能抵擋住誘惑就難說了。

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