身爲領導者 你缺乏什麼

這是《身爲領導者 你缺乏什麼》的測試結果，沒有完成題目測試之前是隱藏起來的，不要偷看喔！

⊙測試結果[1]：缺少應變能力
　　身爲領導，你最缺少的是靈活的應變能力。你的性格是屬于比較呆板保守的，所以很多時候在遇見事情的時候沒有辦法很快的找到相對應的解決方案，也沒有辦法用不同的角度去思考問題。這點其實很容易對你的處事上造成問題。就算是領導，你也依舊還是需要多多向身邊的人學習如何去應變。

⊙測試結果[2]：缺少強勢的威信
　　身爲領導，你最缺少的是可以震懾自己員工的強勢的威信。你是個比較隨和容易和別人相處的人，你想要和自己的員工相處的很好。雖然和自己的員工打成一片是不錯的方式，但是同時你在員工之間的威信可能就比較低了。所以你需要學習怎麼和員工相處的很好，同時還讓他們對你有懼怕的心裏。

⊙測試結果[3]：缺少果斷
　　身爲領導，你最缺少的就是在做出決策時候的果斷的能力。你是有點糾結猶豫的人，所以每次在需要你自己做出決定的時候你總是會糾結很久，沒有辦法馬上下決定。時間就是金錢，你的猶豫經常會導致你錯失很多的賺錢的機會。所以你需要能夠當機立斷的能力，學習果斷的做出判斷。

⊙測試結果[4]：領導能力
　　身爲領導，你最缺少的就是領導別人的能力，其實這一點是最糟糕的。你有一點自卑，就算明明有能力，但是你卻總是不相信自己，有時候常常會因爲自己的不自信導致自己的手麻腳亂的。不能夠帶領員工，團結員工，讓員工對你信服是你需要正面去面對並且改變的事情，你還需要好好的學習。