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測試你的付出能夠打動領導讓你升職嗎?

測試你的付出能夠打動領導讓你升職嗎?
  職場經常讓人不爽的一點就是,你的付出未必就會有收獲。有時候領導不喜歡你這個人,或是覺得其他人可能更合適,那麼一切晉升可能就跟你無關了。那麼你付出能夠打動領導的心讓你升職嗎?通過以下免費的職業測試試題,看看你的付出能夠打動領導讓你升職嗎的測試結果如何吧!
本測試爲單題型,請根據心中真實所想或憑直覺做出選擇
⊙ 你會比較快的做出一個決定還是會慎重思考?
A:會特別慎重思考
B:會比較慎重思考
C:會稍微思考
D:從來不思考快速做決定

這是《測試你的付出能夠打動領導讓你升職嗎?》的測試結果,沒有完成題目測試之前是隱藏起來的,不要偷看喔!

⊙測試結果[1]:你絕對能夠打動領導被升職加薪的
  如果領導不提拔你的話,那麼肯定是要引起衆怒了。因爲讓你做一個小員工簡直是在浪費你的才能,你非常的厲害,你的學識統籌能力都是公司裏的絕對佼佼者。而且你工作態度謙虛和善,所以你被升職加薪也是衆望所歸的。

⊙測試結果[2]:你很大可能會打動領導被升職加薪
  你的頭腦比較活絡,你很懂得舉一反三。你在職場中也是比較勤快的,很多工作都不用領導特別安排,你自己就會提前給做到位了。等到領導想起來的時候,你直接就能夠給出結果,所以你是很大可能會被領導重視提拔的。

⊙測試結果[3]:你很小可能會打動領導被升職加薪
  你雖然在職場中很努力了,但是你的資質有限。就是不管你付出再多,你也只能夠把工作做到這麼一種程度,沒有辦法再更提升一點了。所以領導是感謝你的付出的,但是你實在不是管理的那塊料,因此領導會繼續讓你做基礎工作。

⊙測試結果[4]:你打動不了領導不會被升職加薪的
  你在職場中混日子太明顯了,雖然領導一出現你就假裝在做事,會表現出一副自己特別忙碌的樣子來。但是公司並不是只有領導的,同事也會打你的小報告。所以在領導面前做戲是沒有用的,你的虛假付出只會讓領導厭惡,甚至會開除你。mofalulu

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