老板眼中的你是什麼樣子的呢？

這是《老板眼中的你是什麼樣子的呢？》的測試結果，沒有完成題目測試之前是隱藏起來的，不要偷看喔！

⊙測試結果[1]：在老板眼中，雖然你的工作能力很強，的確是值得被器重的員工，但是事實上卻並非如此，因爲你太愛搶風頭俗話說槍打出頭鳥，好大喜功，喜歡炫耀自己的業績，有時候你甚至爲了炫耀自己改過了，老板本身的風頭，這樣還能得到老板的喜歡嗎？所以在老板眼中你真的不是一個懂事的員工。

⊙測試結果[2]：目前的你在老板眼中還不夠懂事，想在老板面前展現睿智一面，你要比他棋快一招--比他更懂他的身體語言！讀懂他微妙的身體語言，你就能在職場出奇製勝！盡量去了解他的那些表情和身體語言是表達了什麼意思？在他下達命令之前，就把他所想要你執行的事情辦了，你會顯得更懂事，會更能得到器重。

⊙測試結果[3]：在老板眼中你並不是很懂事，你抓不到他最在意的點，也就是說你不了解他的核心價值觀，你做事情常常付出了勞力卻得不到和欣賞，都是因爲你做的事不符合他的心意，多觀察他最在意什麼吧！有的上司在意“守時”,只要有人遲到，他就會開始跳腳抓狂；有的上司則注重“誠實”,所以一旦你言辭閃爍，他就立刻動粗開罵。盡量不要做他不願意看到的事。

⊙測試結果[4]：在老板眼中你並不是很懂事，你的言行常常會激怒他的情緒，仔細打量一下上司的應對進退，什麼事會讓他高興？什麼事會惹他生氣？什麼事會讓他焦慮？什麼事又會對他産生壓力呢？一旦能夠掌握上司的情緒反應後，下次你就知道該如何避開暴風圈，並能采取更好的溝通方式，以免不合時宜的反應讓對方的情緒雪上加霜。
　　想要升職加薪肯定是職場人都想要的，但是也要自己努力，讓老板看到你爲公司做出的貢獻，這樣老板肯定會給你升職加薪的。