有的人自己不喜歡做事,但是他們管起別人來卻是非常有一套,能夠讓大家都很好的動起來。而有的人不懂得管別人,但是在別人的管理下也是能夠發揮出自己最佳水平來的,那麼你適合管理別人還是被別人管理呢?通過以下免費的性格測試試題,看看你適合管理別人還是被別人管理的測試結果如何吧!
本測試爲單題型,請根據心中真實所想或憑直覺做出選擇
這是《測試你適合管理別人還是被別人管理》的測試結果,沒有完成題目測試之前是隱藏起來的,不要偷看喔!
⊙測試結果[1]:你適合管理別人
你不適合被人管著,因爲你太有想法了,別人壓根就管不住你。他們要是告訴你怎麼做,你就一定會告訴他說,你的這個方法是錯誤的,我明明有更好的解決辦法。所以你很適合去管理別人,你的下屬一個個肯定都會被你管得服服帖帖的。
⊙測試結果[2]:你適合被別人管
你並不是一個好的管理者,因爲你膽子太小了,總是很害怕去得罪別人。讓對方做事,你心裏要比對方更不舒服。而你就喜歡被人管著,因爲這樣就算是做錯事情也沒有事,反正一直都會有一個人在你身邊幫忙兜著,會告訴你怎麼做更好。
⊙測試結果[3]:你不適合管別人也不適合被人管
你是追崇自由的一個人,你想要幹嘛就幹嘛。所以你不適合管別人,也完全不適合被別人管著。人家管著你的話,你就會覺得各種不自在,就會産生逆反的心理。而讓你管別人的話,你又會覺得自己的事情自己做好,你也不知道怎麼安排他們。
⊙測試結果[4]:你可以管別人也可以被人管
你的情商很高,所以你知道在不同的位置扮演不同的角色。在上司的眼中,你是很靠譜的員工,你總是能夠把事情都給處理的很好。在下屬的眼中,你又是特別雷厲風行的上司,總是能夠告訴他們怎麼做。你很優秀,不管在什麼位置都能做很好。mofalulu