升職後你和屬下友不友好？
我們都清楚職場之中，很多人都會對領導産生一種又敬又畏的態度，感覺領導仿佛是來自天上的監督者，我們只能仰望著謹慎。那麼當你升職之後，你和你的下屬關系如何？是否人人都畏懼著你？我們不妨一起來心理測試欄目做個測試吧！
本測試爲多題型，請根據心中真實所想或憑直覺做出選擇
如果自动获取不了，请按下面的题目手动选择答案。
- “升職後你和屬下友不友好？”測試題目2：下班後同事約你聚餐，你會爽快參加嗎？（A：會的 B：不會去 C：不好說，看情況 X：更多選擇..）
- “升職後你和屬下友不友好？”測試題目3：假如下屬在小問題上犯了不該犯的錯，你會非常生氣嗎？（A：是的 B：不會 C：會生氣，但不會表現出來 X：更多選擇..）
- “升職後你和屬下友不友好？”測試題目4：下午自己和同事都覺得有點餓，你們會相約去吃下午茶嗎？（A：是的，經常 B：不會 C：不好說，看和誰 X：更多選擇..）
- “升職後你和屬下友不友好？”測試題目5：當你拿到工資時，是否會覺得自己收入和付出不對等。是否會要求漲薪呢？（A：是的 B：不會 C：不好說，看情況 X：更多選擇..）
- “升職後你和屬下友不友好？”測試題目6：假如下屬遇到不太懂的問題來咨詢你，你會做到耐心解答嗎？（A：可以 B：不會，讓他自己處理 C：不好說，看情況 X：更多選擇..）
- “升職後你和屬下友不友好？”測試題目7：下班時間到了，有一些下屬還在加班，你會怎麼看呢？（A：覺得他們上班時間都在玩，才會加班 B：覺得加班的人更加努力 C：沒有特別的感覺 X：更多選擇..）
- “升職後你和屬下友不友好？”測試題目8：工作很忙加班很多，但得不到家人的理解，你會很郁悶嗎？（A：是的 B：不會 C：不好說，看情況 X：更多選擇..）
- “升職後你和屬下友不友好？”測試題目9：很多時候你都會自信的認爲自己是最優秀的，別人都不如自己嗎？（A：是的 B：不覺得 C：還好 X：更多選擇..）
- “升職後你和屬下友不友好？”測試題目10：在你看來作爲領導是顧全大局重要，還是追求個人發展重要呢？（A：顧全大局重要 B：個人發展重要 C：都重要 X：更多選擇..）
這是《升職後你和屬下友不友好？》的測試結果，沒有完成題目測試之前是隱藏起來的，不要偷看喔！
⊙測試結果[1]： 社會關系中，有很多種關系是矛盾共存的，如果調節好了將會有所收獲，如果調節不好就會産生更大的麻煩，比如婆媳關系，比如領導和下屬的關系。生活中你是一個有責任心，理性從容的人，如果做了領導，你會和下屬搞好關系，會理解他們的不易，也會關照他們的情緒。大方向上你會有自己的工作原則，會公平的對待每一位員工。你不是簡單和融合關系，而是希望你的每一位下屬都能有更好的發展。你也會耐心的指導他們，客觀的說下屬有了好的發展，對自己也有一定的好處。所以，和下屬的關系你處理的很好，也會繼續保持下去！
⊙測試結果[2]： 生活中你是一個溫和、善良的人，即使做了領導也不會有官架子，而是善待每一位下屬。你會關心他們的日常生活，會理解他們偶爾的情緒，會理性公平的分配工作。下屬的付出你都看在眼裏，你們之間的相處模式就像朋友，很貼心，也會相互幫助。下屬和你相處也會很輕松，但在工作方面你也會有自己的原則，工作以外的時間你們會平等相處，涉及到工作的事，你也會一板一眼的認真對待。你和下屬的和諧相處離不開你的理解和尊重，相信你未來的發展也會很好！
⊙測試結果[3]： 生活中你是一個目標明確，很少做無用功的人。作爲領導你會一板一眼的做事，對下屬也是要求嚴苛。自己奮鬥成爲領導實屬不易，爲了拓展自己的仕途之路，你會不定的努力往上爬。而只有在工作中有出色的表現才能被上司賞識，你會拿下屬的工作成績去邀功，這也會讓你功利性很重。你的表現都被下屬看在眼裏，他們對你的表現也是很失望。所以，你們的關系就是最普通的下屬和領導的關系，不會進一步，也不會退一步。你們會很禮貌的對待對方，不會過分的關心，也不會刻意的遠離，一切都在原則範圍內不越界就好！
⊙測試結果[4]： 做領導難，想做一個被愛戴的好領導更難。生活中你是一個欲望很強的人，不管做什麼都會把自己的意識強加于人，喜歡控製自己想要控製的人和事。如果成爲領導，你也會想要掌控一切，希望下屬都能按照自己布置的一切去完成，稍微有一點偏差你便會責怪。固執的你情商很低，不懂得尊重下屬，也不懂得維系大家的關系。怎樣的付出就會有怎樣的收獲，你的不作爲和強勢，只會讓下屬越來越反感。所以，你們的關系常常很緊張，也不友好！
在日常的工作中，很多人難免都會有些小錯誤，也行身爲領導的你睜一只眼閉一只眼就過去了，也總有些小錯誤是你不能允許存在的，這時候也行你會嚇到人家！
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