測你最應該防範哪種職場好心人？

這是《測你最應該防範哪種職場好心人？》的測試結果，沒有完成題目測試之前是隱藏起來的，不要偷看喔！

⊙測試結果[1]：會主動與他們聊天

⊙測試結果[2]：除非有工作上的接觸否則不接近“知己”的捧殺
　　喜歡被人捧的人也往往容易走向急功近利的誤區，會把那些對自己奉承有加的人當成是懂自己的知己。尤其是當你被上司有意培養時，他們的吹捧更容易斷送你的前程。不是怕你驕傲，而是他們將你在上司面前捧得越高，上司對你的期望就越大。當一道遠超自己能力承擔範圍的任務落到你頭上時，你就會知道捧殺的厲害。

⊙測試結果[3]：工作時間後相約吃喝玩樂前輩的“提醒”
　　你在事業上表現出來的進取心並不明顯，所以並不是很容易成爲別人的眼中釘。但偶爾閃露的才華卻也會引起職場小人的警惕，被無辜卷入陷害的漩渦中。總有一些人以好心過來人的姿態來“提醒”：這些工作任務有多難、多容易得罪人、多不值得你的全力以赴……無法就是讓你不敢去接受挑戰，最終和一個又一個事業進步的好機會擦肩而過。

⊙測試結果[4]：冷漠的不搭理直爽人的欺負
　　好脾氣的你多半會是上司省心的好下屬，是同事得力的合作夥伴。但是對于那些慣于在職場裏興風作浪的人來說，你往往是他們最愛欺負的對象。他們嘴裏說著客氣的、求原諒的話“我是一個直爽的人，你別見怪”，然後就有恃無恐的欺負你，你越是忍讓，他們越是不客氣。一旦他們面臨被處罰的情況，好欺負、“好用”的你又會被他們拉來墊背。