這是《在職場上，你是一個有修養的人嗎？》的幾種測試結果，在沒有完成測試題目之前是隱藏起來的，請不要偷看！

⊙測試結果[1]：職場中，你總是羨慕別人，對自己的要求卻並不那麼高，所以你的職場修養分數並不高。一件事情，只有全身心投入去做了，才能超越常人，能別人之不能。所謂臺上十分鍾，臺下十年功；別只看到別人抛頭露面的風光，也要明白，在臺下，另有你不曾看見過的十年孤寂、隱忍、修煉、磨煉，以及堅持。

⊙測試結果[2]：職場中，你喜歡把小的事情推給其他人，自己只想承擔重要的任務，實際上，那些有責任心，有想法，真正用功的人，即使你交給他一個很小很小的工作，小到只是去統計一組數字，都會不一樣。那些敷衍了事，得過且過，缺乏責任心的人，則會在帶來一組丟三落四數字的同時，還會帶來一籮筐的理由。

⊙測試結果[3]：因爲在職場中，其實你並不懂忠誠的定義，所以職場修養，分數不是很高。職場人，何爲忠誠？不因上司的壓迫而違心做事，不因同事的通融而違心做人，更不因老板的眼色而罔顧一切，爲"″五鬥米而折腰"″。任何時候，都能以專業的態度，專業的判斷，專業的工作倫理，專業的工作方法處理問題。不玷汙自己的專業和自己的內心。

⊙測試結果[4]：你的目光總是向更高的職位看去，總是期望能在更好的公司發展。魚在魚缸裏的時候，總嫌自己的世界太小，希望擁有整個大海。當將它放入茫茫大海的時候，一下子就失去了方向，甚至都不知道用什麼節奏遊，怎樣遊。你也是。在公司的時候，嫌發展空間不足，才華無處發揮，總想出去。出去了，才知道，基本功在魚缸裏時其實還沒有練好。