十二星座職場的保鮮法則

[正文]十二星座職場的保鮮法則

　　在職場上我們總是會遇到各種各樣的挫折，比如：工作不順利，壓力又太大，同事之間明爭暗鬥，讓你無處安放。其實有時候我們並不是對工作不滿意，而是對自己的工作態度，以及人事處理方面存在質疑。但是，如果你又實在很喜歡這份工作怎麼辦？那麼，下面就讓我們一起來看一下，十二星座職場的保鮮法則吧。

　　十二星座職場的保鮮法則

　　白羊座：
　　白羊座在職場上常保持天真無邪的童心，對周圍的同事說話總是掏心掏肺，把他們當做是朋友。心機不夠重，城府不夠深，在某種程度上並不利于職場的發展。特別是那些職場愛抱怨的祥林嫂式人物或那些憤世嫉俗的阿q式人物，他們會拉你沈淪。應當在職場上多結交那些充滿生活熱情的人，以此看到更多的人生希望。

　　金牛座：
　　當職場遭遇困境時，金牛座的悲觀情緒較爲凝重，也很容易對當前的工作産生倦怠感，從而會選擇消極的方式，以此來逃避面對這些挫折跟磨難。但是，令你開心的事不在別處，就在你身上。因此，找出自身的情緒高漲期，不斷激勵自己，培養積極樂觀的心態，在工作中自然會精力充沛，遇到再大的風浪也會勇往直前。

　　雙子座：
　　雙子座頭腦中充滿許多新奇的想法，但很難將其付諸實現。不是半途而廢，就是被同時出現的多個新想法弄得不知所措，進退兩難。雙子座要時刻提醒自己，鍛煉即刻行動的能力。充分利用對現時的認知力，既不沈浸在過去，也不盲目地寄希望于未來，要著眼于今天，把握好現在，學會腳踏實地、注重眼前的行動。

　　巨蟹座：
　　性格脆弱的巨蟹座，喜歡離不愉快的事遠遠的（因爲自身易受各種煩躁不安的影響），所以他們不願直面職場中的沖突矛盾以及挫折、困難，所以常常努力幻想並實踐能讓自己生活風平浪靜的方式，而無視職場危機的存在。其實這種做法並不明智，巨蟹座應當學會從內心不斷挑戰自我，培養堅韌堅強的美好品格。

　　獅子座：
　　自尊心強的獅子座認爲，自己所做的事，應得到衆人的贊賞，所以他們喜歡陶醉在別人的贊美中，通過別人對自己的印象和看法來定義自己的存在。獲得別人對自己的正面反饋固然好，但把個人形象建立在別人身上，就會面臨嚴重束縛自己的危險。因此，獅子座應當經常自省且塑造自我，不要總從別人身上找尋自己。

　　處女座：
　　處女座工作上總是追求盡善盡美，而奮鬥的目標也往往定的太高，當自己達不到的時候便會陷入不安、恐慌，甚至自我苛責，加劇焦慮感。建議處女座要主動從細微處做些改變，無論多麼小的進步，多麼不起眼的成就，都應當適時地“驕傲自滿”一下，放松心態，降低內心對于完美的苛求，讓疲憊的心靈重新漲滿激情。

　　天秤座：
　　天秤座厭惡勞苦的事，以致逐漸形成好逸惡勞的性格，喜歡在舒適的工作環境中做事，而且努力也不夠。但躺倒在舒適區，只是心中准備迎接下次挑戰前，暫時放松自己和恢複元氣的地方，並不能獲得永久的安樂。所以天秤座應當不斷尋求激勵自己才能保持激情、只有不斷突破和挑戰才能更好地應對職場危機和磨難。

　　天蠍座：
　　當天蠍座的內心激蕩著熾熱情感時，對于比自己優秀的人，會産生瘋狂的嫉妒心。而且，他們的嫉妒很快會轉化成憎恨，在沒完全戰勝對方之前絕不肯善罷甘休。其實努力勝過別人固然好，能使自己更深地認識自己，但職場競爭的“遊戲”，總要滿懷快樂的心情才比較好，因爲最終超越別人遠沒有超越自己來的更重要。

　　射手座：
　　射手座常有松懈、疏忽的想法，所以易對一些細小的問題大意。只有克製自己偷懶、取巧的心理，勤于觀察思考，才能全面地處理問題。而有些事射手座明知道需要做卻又提不起勁，怕患得患失、錯了又錯的疼痛。射手不妨給自己一點自嘲式幽默，抱著打趣的心情來對待自己做不好的事情，一旦做起來了盡管樂在其中。

　　摩羯座：
　　摩羯座比較缺乏休閑活動，因爲他們追求的只是工作與目標的完成，而覺得玩樂、休閑是既浪費時間且耗費金錢的無聊事。巨大的工作壓力，整日緊繃的神經，使得他們表現出抑郁、焦慮的傾向，其實，在職場塑造自我的旅途中，快樂的心境也很重要，只有這樣，才能讓在你重新投入工作時，更具有戰鬥力和激情。

　　水瓶座：
　　水瓶座自我意識比較強盛，力求創新、個性，想法也多跟他人不同。工作中，當他人委婉的表示對水瓶座建議或意見的不認可時，水瓶座會覺得受了委屈，別人根本就不能理解自己，從而害怕被拒絕所帶來的負面效應。其實，當希望落空時，不妨把這種拒絕當作一種激勵，自我反省一下，也許可以迸發出更大的創造力。

　　雙魚座：
　　快節奏的工作方式，性格溫吞、凡事不慌不忙的雙魚座最適應不來了，而且，喜歡逃避現實責任、困難的雙魚座，也很容易陷入虛幻的空想，或希望能通過一些省時省力的巧功夫，得到想要的東西（例如加薪、升職、博得上司的青睐等等）。雙魚座應加強時間觀念以及緊迫感，因爲只有勤奮踏實，才可能獲得事業的輝煌。