如何防止12星座員工跳槽

[正文]如何防止12星座員工跳槽

　　好的員工是公司的有利資源，好的員工能夠創新，成爲公司的精英。那麼擁有了好的員工，如何能夠讓員工心甘情願的爲公司奉獻，有些員工看重的是薪水，而有些員工更看重的是發展潛力，所以不管如何我們都要留住好的員工，這是公司的內部核心。

　　下面就來看看如何防止十二星座員工跳槽，能夠留住員工。

　　白羊座員工：
　　充滿幹勁的白羊座容易沖動，在他的工作出現錯誤時，作爲老板，應該避重就輕的解決問題，千萬別硬碰硬將矛盾激烈化。在情緒平複後，他會感激你的寬容，對公司無形中加大了忠誠度。

　　金牛座員工：
　　雖說金牛座穩重、低調，自我意識卻是非常的強，在他面前，你可別頻頻擺著老板的架勢。他是個好的執行者，你就別要求他再去創新，即使你是想要培養他。要知道，金牛座最討厭的就是改變。

　　雙子座員工：
　　想要留住雙子座，只需要做到一點：用你的人格魅力去影響他，讓他崇拜你！博學多才的雙子座很難真的把誰放到眼裏，當他把你視爲偶像，你大概想擺脫他都難了。

　　巨蟹座員工：
　　巨蟹座重家庭、重感情，對他完全可以采取感情攻略。平時多關注他的日常生活，並不需要多做什麼，在他困難的時候幫上一把，雪中送炭會比錦上添花更讓他感激。

　　獅子座員工：
　　對于追求名利的獅子座來說，你除了給他多一些的金錢與地位，還有信任。也許你不是絕對的相信他，但是一定要讓他覺得你“疑人不用，用人不疑”。

　　處女座員工：
　　雖說處女座喜歡鐵面無私，能一針見血的指出別人的錯誤，但並不代表他能接受同樣赤裸裸的批評。處女座不願意接受別人的挑剔，是以爲自己無懈可擊，所以別去挑剔處女座，他已經把最好的呈現給了你。

　　天秤座員工：
　　好面子的天秤座善交際，常常左右逢緣。如果你在員工大會或一些重大場合斥責他，那你們的分裂一定是不可挽回的。但若是你在那些場合贊揚他，他一定會覺得你這老板夠義氣，自然對你也夠義氣。

　　天蠍座員工：
　　天蠍座雖然待人真誠，但是他特別注重保護自己的隱私。不要以爲你是老板就可以窺探他的一切，與他保持適當距離，尊重他與衆不同的一些行爲，並在其他同事議論他時，走出來維護他，將他的行爲合理化，會讓他打心底將你視爲“知己者”。

　　射手座員工：
　　射手座總是能給你驚喜，也許他一個想法的利潤就比別人辛苦勞作一年的多。既然他能給你想要的，那你也給他想要的：多一些的自由，少一些的管束。

　　摩羯座員工：
　　摩羯座爲人處事很成熟，極度講究信譽。如果想要長久留住他，那你就一定不能做有失信譽的行爲，做出的承諾一定要兌現，哪怕你不是針對他一個人說的，哪怕是愚人節的許偌，也別當成是玩笑！或許你已經失信于摩羯一次，但絕不能再有第二次。

　　水瓶座員工：
　　和金牛座相反，水瓶座可不喜歡按部就班的生活，每天變著法的讓自己的生活更精彩或更混亂。作爲老板，你只要管他的結果就成，至于對于他如何去做，什麼時候去做，還是不要發表意見爲好。給他足夠的包容，他也會反饋給你足夠的忠誠。

　　雙魚座員工：
　　雙魚座如果成爲了你想留住的員工，那麼你在他面前一定要是個溫文有禮的紳士、貼心溫暖的朋友、成熟睿智有擔當的長者。如果哪一天他想走了，那一定是你的某些行爲讓他幻滅了。